教师的赔偿金和培训费等相关
您好,根据您所述情况,你不需要承担赔偿金或违约金,你可以直接辞职。另三年的合同只能约定六个月的试用期,如果你超过了这个时间,可根据劳动合同法第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金,向单位主张赔偿金。
1、依法辞职,不需要学校批准。
2、不需要支付赔偿费用。
可以向劳动行政监察大队举报或者申请劳动仲裁。
试用期提前三天书面辞职即可,无需支付违约金;
没有参加培训的不存在支付培训费的问题!
没有参加培训,你无须承担培训费用。学校主张不符法律规定。你有权提出辞职。协商不成的,可以通过劳动仲裁解决。
详细可来电或者当面咨询律师。
1、你可以随时辞职,不需要学校批准;
2、不需要赔偿费用。
辞职与是否在试用期无关,辞职是你的权利,建议你按正常流程走,届时可自行离开。
学校不办理退工手续,你可以依法维权。