视具体情况而定。

你可以拒绝变更  可以要求支付补偿金

看具体情况。

恐怕不行。

恐怕困难

除非合同中有明确约定，否则你提出辞职，无权主张经济赔偿金！

属于变更劳动合同；
只有你们在合同中明确约定不得变更工作地点，公司还坚持变更的，公司应该支付赔偿金；
如果无约定，你辞职的话，应提前30日通知，公司支付你补偿金；
赔偿金=2倍补偿金

主动辞职是很难要的。

工作地点有没有约定具体北京地点，得分析下具体情况，初步判断可以主张违约金。

很高兴回答您的问题：
工作地点是劳动合同的重要组成部分，如果更改必须征得劳动者的同意，否则劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金
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王树德律师  北京市振邦律师事务所
地址：北京市建国门外大街19号国际大厦A座2003室