支付相当于5个月工资的经济补偿金，如果公司拒绝支付的，要加付一倍的经济赔偿金。

你好，公司辞退员工必须严格依照规章制度，有充分的事实依据，否则就构成违法解除劳动关系，需要支付双倍赔偿金，即10个月工资。如需帮助，可来电咨询。