合同约定的工资和实际得到的工资不同，要索赔一月工资，按那个标准？

合同纠纷

合同约定的工资和实际得到的工资不同，要索赔一月工资，按那个标准？签了一年合同，但是做的不如意，当时我合同上写的工资是1800元，但实际上我得到的是3000元一月，公司为了少买社保和公积金双方达成共识当时才写上的。现在公司有辞退我的念头，我是向公司索赔一月1800元还是3000元的工资赔偿？

问题状态：已解决
提问人：135106……（广东－深圳）
提问时间：2013-01-08 14:15

已有6位律师回答了该问题

110网律师律师2013-01-08 14:34

当然是后者

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追问：公司发放工资是打在银行卡里，银行卡的明细账是不是证据？
唐晓华律师2013-01-08 14:55

按你实领的工资为准详情请电话咨询

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追问：公司发放工资是打在银行卡里，银行卡的明细账是不是证据？
110网律师2013-01-08 15:24

以你实发工资为准

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追问：公司发放工资是打在银行卡里，银行卡的明细账是不是证据？

回答：你可到银行打印出来并盖章后才可作为证据
吴君瑜律师2013-01-08 17:01

按实际的工资金额主张赔偿金。

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张勇律师2013-01-08 18:51

若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

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