新劳动法和旧劳动法冲突怎么办? 我的工伤发生在2007年9月17日,经过一年的工伤认定,到2008年12月份仲裁委下判决,仲裁委按2006年旧劳动法来算.新法颁布之日起旧法是不是作废了?像我这情况发生在新旧交接处,该按新法还是旧法?