劳动纠纷
甲方在试用期无保障的情况下本厂内调离员工岗位合法吗？然后再以不服从安排解除劳动
甲方在试用期无保障的情况下本厂内调离员工岗位合法吗？然后再以不服从安排解除劳动 甲方在试用期无保障的情况下本厂内调离员工岗位合法吗？然后再以不服从安排解除劳动，甲方该承担什么责任？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-11-15 15:15
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-11-15 15:15
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如果无法协商， 向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁
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