法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
试用期满公司未签订劳动合同,且在未提前告知员工的情况下解除劳动关系
试用期满公司未签订劳动合同,且在未提前告知员工的情况下解除劳动关系 试用期满公司未签订劳动合同,且在未提前告知员工的情况下解除劳动关系,是否能得到补偿
问题状态:
已过期
提问人:。(内蒙古-包头)
提问时间:2018-08-11 11:54
已有
3
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2018-08-11 12:32
可以要求补偿。
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2018-08-11 12:37
可以要求补偿。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2018-08-11 22:17
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期满公司未签订劳动合同,且在未提前告知员工并解除劳动关系
3个回复
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
0个回复
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
2个回复
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
2个回复
公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
6个回复
已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系
3个回复
已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系
4个回复
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点