朱学田律师 VIP2013-01-04 09:08

建议产假后

你可以随时向公司提出赔偿！

您好，按照规定是必须要为员工上社保的，您可以到当地的劳动主管部门先申诉看看。

还是产假过后再要求赔偿比较有利，不是辞职，是公司未购买社保，解除劳动关系

可以随时向公司要求补交社保，以及赔偿金。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，
1、你有权要求公司补买社保。
2、因为购买社保无法享受生育津贴的，可以要求公司支付合理的工资及补偿
3、你可以随时向公司提出辞职，但是建议你在产假后，在产假期间你仍可以享受相关的工资待遇
4、你可以要求公司补买保险，支付经济赔偿金。，

你是可以要求单位为你补缴社保  协商不成可以申请劳动仲裁维权

要求补缴社保。支付生育金等。

你好，单位的作法违反国家强制性规定，可以要求单位补缴，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。
如果要辞职，建议产后。
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你好！你可以以未购买社保为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可向劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保；建议产假后辞职。如有疑问，可致电或当面咨询。

可申请仲裁。