可以申请仲裁，要求给付

你好，你在公司工作多久了，关于劳动报酬是怎么约定的呢？如果因公出差公司应当保险医疗费。如果没有签订劳动合同，你可以收集相关证据并委托律师申请劳动仲裁。具体问题你可以电话咨询我！

你好，1、替公司垫付的出差费用公司应当报销。2、不属于劳动报酬的。3、找劳动行政部门作用不大，建议申请劳动仲裁。你可以要求双倍工资，经济补偿金以及加班费用，支付垫付的出差费用等。

可以直接提请劳动争议仲的裁委员会仲裁，要求公司支付未签订劳动合同或者未签订无固定期限劳动合同期间（最多一年）来的的双倍工资差额、支付补偿金、报销出差费用和支付相关补助。

你好，申请劳动仲裁