有关企业解散的赔偿问题 父亲在无锡一家国企上班，已连续工作12年，还有七八年就退休了，工作期间得了慢性肾炎。现因为公司周边拆迁原因，公司也要拆迁并解散，父亲现在已经是相当于签订了无固定期限劳动合同了，父亲因为慢性病并且年岁大了，也无法再找到工作，想请问下律师，针对父亲这种情况，最高能得到怎样的赔偿？是否应该对到退休前的这部分应给予赔偿？主要是父亲身体不好，现在再出来找工作也不好找了。听说是不是可以办病退？可以查哪些相关资料呢？