劳动合同快三个月了。到期时人事部曾以口头形式让主管通知我是否续签，可是那时我正在三亚担任外派工作

合同纠纷

劳动合同快三个月了。到期时人事部曾以口头形式让主管通知我是否续签，可是那时我正在三亚担任外派工作劳动合同快三个月了。到期时人事部曾以口头形式让主管通知我是否续签，可是那时我正在三亚担任外派工作。现在回来也未找我是否签合同，现在我自己提出离职是否有补偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西）
提问时间：2018-10-19 19:03

已有2位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2018-10-19 19:58

这是可以按照合同的约定来履行的

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2018-10-20 10:16

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

电话咨询在线咨询

咨询专业律师