满了一年的，可以享受医疗期待遇，但是不是足额的工资

在法定医疗期内有病假工资。

如果需要停工医疗的，有医疗期工资待遇，按照自己工资的60%支付，但是医疗期不会很长，如果医疗期满仍不能工作的，公司可以解除合同的。