雇佣关系意外死亡
如果该工人是单位员工,按照工伤赔偿,需要工伤认定。如果该工人受雇于包工头,是人身损害赔偿,可以到法院起诉。
按工伤处理
受害人死亡赔偿 1丧葬费上年度年重庆市社会平均工资×6个月,2、死亡赔偿金 上年度重庆市城镇居民人均可支配收入 ×20年(城镇),上年度重庆市农村居民人均纯收入 ×20年(农村),3被抚养人生活费4交通费5住宿费6 精神损害抚慰金。
如果属于工伤在40万元以上赔偿,如果属于劳务可能赔偿在40万元左右
有公司的情况下,一般是按照工伤赔偿 ,没得公司是全部是个人的情况下就只能按照一般人身损害赔偿确定,具体数额的看死者的具体情况
这个如果该工人是单位员工,按照工伤赔偿,需要工伤认定。如果该工人受雇于包工头,是人身损害赔偿,可以到法院起诉。建议你们委托律师为你全权处理。
有公司的情况下,一般是按照工伤赔偿 ,没得公司是全部是个人的情况下就只能按照一般人身损害赔偿确定,具体数额的看死者的具体情况 建议律师介入。