如果雇主与小工被确认了雇佣关系，要承担相应侵权责任；但是如果“雇主”与“包工头”之间为承揽关系，则小工只能向“包工头”要求赔偿！

承担赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金等。

赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的20倍；被抚养人生活费；精神损害赔偿。

应当承担相应的赔偿。

作为雇主，需要承担赔偿责任。

雇主和包工头应该赔偿受害人家属医疗费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等费用。