应从2008年开始，每年支付一个月工资。

如果工厂搬迁，而你又不愿去，这个劳动合同就解除了。你可以依法获得经济补偿。如需帮助，可来电来访。

搬迁不去，按工作年限支付经济补偿。单位不继签合同，支付5个月经济补偿。 我的补充： 2012-12-30 10:46

若需帮助，可来电或预约当面咨询。

解除合同主张9个月工资补偿金。

这种情况，公司应当根据你的工作年限，每工作满一年支付你一个月工资作为经济补偿。

本案如果在合同到期前因企业搬迁到昆山而解除，公司应当支付你10个月工资；
如果是合同到期终止不续签，公司应当支付你5.5个月工资作为补偿。

可以要求没工作一年支付一个月的补偿金

如果你不愿意随迁的，单位必须对你补偿，补偿标准是你月均工资额，补偿数量是2008年后的年份。2008年前不存在补偿。