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公司之前休产假的员工都是按照广东产假规定休的178天或者剖腹产的208天
公司之前休产假的员工都是按照广东产假规定休的178天或者剖腹产的208天 公司之前休产假的员工都是按照广东产假规定休的178天或者剖腹产的208天，有两个现在还在休假中，现在我怀孕6个月了，公司发了一个通知因公司经营领导决定不论顺产或剖腹产，产假更改为90天，这样合理吗？有违反劳动法吗？我可以如何维护个人权益
问题状态：已过期
提问人：DVZ（广东－深圳）
提问时间：2018-10-11 13:47
提问人：DVZ（广东－深圳）
提问时间：2018-10-11 13:47
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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