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深圳公司按照广东的规定，产假是178天，我怀孕6个月了，今天公司突然发布一个消息将产假更改为90天
深圳公司按照广东的规定，产假是178天，我怀孕6个月了，今天公司突然发布一个消息将产假更改为90天 深圳公司按照广东的规定，产假是178天，我怀孕6个月了，今天公司突然发布一个消息将产假更改为90天，不论顺产还是剖腹产，之前公司休假了3个人，都是按178天休假的，现在突然这样的符合法律规定吗？我可以投诉吗？可以申请赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：DVZ（广东－深圳）
提问时间：2018-10-10 18:54
提问人：DVZ（广东－深圳）
提问时间：2018-10-10 18:54
已有3位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，公司有公司的规定，如果不满意，可以向领导反映。
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您好，不符合法律规定，可以投诉，您不上班，然后它辞退您，那您可以获得赔偿。
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