我九月份入职，约定试用期一个月，底薪2000，转正后有提成，暂没有书面合同 我九月份入职，约定试用期一个月，底薪2000，转正后有提成，暂没有书面合同，突然被告知明天不要去了，理由1.公司目前用不了那么多人，2.在我入职第一天时有个客户问我问题，客户单方认为我态度有问题，因为客户不满意而要辞退我。我不追究辞退原因合不合理，我们当地的最低工资是2020元，公司双休，算下来最低工资大约是92一天，但公司以试用期前10天是考察期为由，只肯给50一天，如果我现在提出要以最低工资结算，法律上是否支持