合同纠纷
在培训机构还没有转正。还差一个月，但在签合同时。合同上面写的底薪1550元/月
在培训机构还没有转正。还差一个月，但在签合同时。合同上面写的底薪1550元/月 在培训机构还没有转正。还差一个月，但在签合同时。合同上面写的底薪1550元/月。后面提前一个月告知老板离职，但他只发了800底薪。请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-07-16 11:26
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-07-16 11:26
已有6位律师回答了该问题
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你好，不合理，申请劳动仲裁解决
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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违法的。可以申请劳动仲裁维权的。
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可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合法，向劳动监察大队投诉
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