经济
公司制度中条款是否合理？
公司制度中条款是否合理？ 员工因私事请假，应填写请假单，以领导批准的天数为准。员工请事假期间，不支付工资。事假期间个人和单位负担的社保费全额由职工本人承担。作为公司规章制度中的条款，它是否符合法律规定？
问题状态：已过期
提问人：hr210（陕西－宝鸡）
提问时间：2012-12-25 10:41
提问人：hr210（陕西－宝鸡）
提问时间：2012-12-25 10:41
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要看具体情况处理
追问：你好。赵律师，请问有哪些具体情况？请帮忙说详细一些，谢谢了。 -
不合理。
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事假期间个人和单位负担的社保费全额由职工本人承担。作为公司规章制度中的条款，既不合理也不合法。
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