劳动纠纷
和公司签了劳动合同 ， 但是公司没有缴社保， 我擅自离职会怎样？
和公司签了劳动合同 ， 但是公司没有缴社保， 我擅自离职会怎样？ 和公司签了劳动合同 ， 但是公司没有缴社保，合同签了一年，注明提前解除合同需要赔偿合同未到期的每个月工资，相当于我工作了2个月，需要赔偿10个月工资， 请问我擅自离职会怎样？
问题状态：已过期
提问人：luna18……（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-24 23:08
提问人：luna18……（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-24 23:08
已有5位律师回答了该问题
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可以离职并要求补缴社保和支付经济补偿金。
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1、公司要求你赔偿的要求不合法，可以不赔；
2、公司未缴纳社保违法在先，你的辞职不违法；
3、可以要求公司双倍的赔偿金。 -
未缴纳社保违法在先，你的辞职不违法，可以离职并要求补缴社保和支付经济补偿金
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可以申请劳动仲裁，以公司没有缴纳社保为由申请劳动仲裁，要求离职。
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以未缴纳社保离职不用赔偿并可以主张经济补偿
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