公司规定累计旷工3次被免职，第一次事假没同意记旷工，第二次方面请病假同意 公司规定累计旷工3次被免职，第一次事假没同意记旷工，第二次方面请病假同意，因为医务室不给看病开具病假单被领导记旷工。第三次上夜班电话请假带班领导批准后，第二天下午去公司上班时发现工作卡没有上班权限，经办公室查询我被免职，办公室让我联系组长或助力，或者离开公司。后经联系当班领导，领导说是上面领导的意思，让我自己联系，一直到联系不上任何人。请问这算违法解除劳动合同？我有第三次跟领导确认请假的通话录音。能主张赔偿？