劳动纠纷
劳动仲裁，公司规定月累计旷工5天辞退，从5月20日到6月7日跨月五天
劳动仲裁，公司规定月累计旷工5天辞退，从5月20日到6月7日跨月五天 劳动仲裁，公司规定月累计旷工5天辞退，从5月20日到6月7日跨月五天，不按照自然月计算辞退合法么
问题状态：已解决
提问人：sxin69……（北京）
提问时间：2016-06-08 12:46
提问人：sxin69……（北京）
提问时间：2016-06-08 12:46
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按照合同约定处理。
已有5位律师回答了该问题
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需要看公司规定，是否经过公示 合法合理的可以
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您好，是否经过公示 合法合理的可以
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可以向法院起诉的
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你好，是可以的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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