公司未按劳动法规定支付加班费，突然辞退员工，被辞退员工申请劳动仲裁

劳动纠纷

公司未按劳动法规定支付加班费，突然辞退员工，被辞退员工申请劳动仲裁公司未按劳动法规定支付加班费，突然辞退员工，被辞退员工申请劳动仲裁，在仲裁解决途中公司拒不承认拒不赔偿，还告到公安局立案，反咬诬告员工欺诈，以此逼迫员工在仲裁申请处撤诉，大部分人已被迫同意无条件撤诉，这种情况应该怎样主张合法权益。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2016-01-26 15:00

已有5位律师回答了该问题

110网律师2016-01-26 15:02

您好，员工在仲裁中提出了什么证据？公安局是如何认定的？您工作多长时间了？公司拖欠您多少加班费？可来电咨询，根据具体情况为您进一步分析。

电话咨询在线咨询

追问：在劳动仲裁中提交了每天上班的考勤记录，工作以来每个月的实际流水金额，公安局还未对所谓诈骗做出认定，只是刚立案，工作三个半月，每天工作十二个小时，周六日无休息，节假日未给三薪，共拖欠一万五千余元加班费

追问：已申请过劳动仲裁，事实证据充足，但公司拒不出庭，拒不承认事实，反而直接到公安局状告员工欺诈
110网律师2016-01-26 15:07

可以申请劳动仲裁维权

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2016-01-26 15:12

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2016-01-26 15:29

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

电话咨询在线咨询
宋超律师2016-01-26 15:34

建议是申请劳动仲裁维权的你们提交的证据有哪些的

电话咨询在线咨询

咨询专业律师