单位内部要有合法的制度  规章制度 才可以据此辞退。制度依法必须艳符合民主程序。符合劳动法。否则就不能作为辞退员工的依据 如果辞退 就是违法辞退 员工就可以拿到赔偿金。一般 单位都是无法拿出合法得制度 或者制度肯定是违法的

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好！如不能协商一致、可以通过法律途径解决纠纷。

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉