公司以前是事业单位，现在是国企，单位规定病假，累计超过一天，全月考勤按21 公司以前是事业单位，现在是国企，单位规定病假，累计超过一天，全月考勤按21.5工作日计算，扣除病假当天绩效工资，职务津贴，工资补贴，降温费，基本工资。事假累计超过1天但未超过33天，按每月21.5个工作日计算，扣除当天绩效工资，职务津贴，工资补贴，降温费，超过3天的扣除当天全部工资。请问合法吗？