合同纠纷
工作时间上三天休两天，一个月下来240个小时左右，不算加班，合同签的服从公司安排
工作时间上三天休两天，一个月下来240个小时左右，不算加班，合同签的服从公司安排 工作时间上三天休两天，一个月下来240个小时左右，不算加班，合同签的服从公司安排，是否一定要服从她们的安排呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-09-12 21:41
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-09-12 21:41
已有5位律师回答了该问题
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每天超过8小时以外的，按加班
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按合同约定的协商处理。
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每天超过8小时以外的，按加班
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你的事情在我看来：每天超过8小时以外的，按加班
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每天超过8小时以外的，按加班
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