劳动合同已到期,提前一月申请离职,离职后公司不开离职证明
1、如果因为离职证明造成损失可以要求公司赔偿,这属于后合同义务;
2、如果不存在劳动关系,没离职证明,公司勿需支付工资;
3、没有,你可以尝试凭原劳动合同证明你已经离职。
如果你是建筑类的项目经理,想必涉及到资格证书注册问题,没离职证明办不了。同时你原单位也需要办理相关注销手续。
你可以直接走人
那就只能申请劳动仲裁了
我到工厂上班4个月了,没有签任何合同,已经提前一个月离职,工厂不批准离职,还要扣押一个月的工资,能不能请你帮我解决这问题