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法定假日如何算工资
法定假日如何算工资 各位法律界资深人士好！问个比较粗浅但却不知如何处理的问题：
5月1、2日是法定假日，新员工于5月3日入职并没有迟到、早退、请假发生，是否应该发给全月工资？是否应该算满勤奖？
5月1、2日是法定假日，新员工于5月3日入职并没有迟到、早退、请假发生，是否应该发给全月工资？是否应该算满勤奖？
问题状态：已过期
提问人：daniel……（福建－福州）
提问时间：2010-06-11 14:58
提问人：daniel……（福建－福州）
提问时间：2010-06-11 14:58
已有1位律师回答了该问题
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不算满勤，按照实际上班天数计算工资。
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