高飞律师 VIP2012-12-20 15:24

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
违法解除劳动合同，应支付劳动者双倍经济补偿金。
可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

用不用工是企业的自由。

可以要求双倍工资的

作为劳动者，可申请劳动仲裁，要求确认解除违法，恢复劳动关系

你这个要求就算胜诉 单位就是不要你 你也是没办法的 对方就是拒绝履行 劳动合同还是一个合同 需要对方愿意

法院的判决不正确，恢复劳动关系和恢复劳动合同是两回事情。

可以恢复劳动关系。

一般来说是给钱，没有合同就是给付双倍工资。企业都情愿给钱不要人了，又何必强求着呢。

没有合同，也可以恢复劳动关系。

能否恢复劳动关系，看你的请求事项，单位违法解除合同，劳动者可以选择支付赔偿金或者恢复劳动关系，你请求恢复劳动关系，法院不应当变更，恢复劳动关系同时主张停工期间工资损失、补缴期间社保。
  如单位不同意恢复劳动关系，只是法院执行有难度，法院不能强制执行单位安排工作，但不工作也要支付工资。