年底,公司变相裁员申诉
公司不给你没社保及未签订书面劳动合同违法,你可以主张赔偿。
公司擅自调动员工岗位,属于违法行为;劳动合同法规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,该公司严重违法规定。你可先与公司协商,若协商无果,可以申请劳动仲裁,主张你的权利。同时,你要注意收集相关证据。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!