公司变相裁员 大家好!下面是关于公司变相裁员的问题.希望路过大神们能够拉本吊丝一把.
我在一家婚纱影楼工作,职位是摄影助理.因为现在公司进入淡季,所以昨天我被人事部的人拉进去谈话了,可笑的是我当时都没有反应过来.
她说我现在就去把手头的工作和东西交接一下,然后就可以走人了,之后给了我一张辞职书让我自己填.
我当时真傻B,还真想填了它,但庆幸的是我当时的思想非常混乱，于是我请求到了月底再走。
现在觉得她当时那些让我以为是引导我的话最后都是为了达成她自己的目的而已。过程就是这个样子。
其实就是想裁员嘛！说什么旺季还会再招人的，真TMD吸血鬼。当时我还是挺有压力的，因为舍不得这里的朋友。
所以不想走啊！好吧！牢骚发完了。情况是我在这里工作有8个月了。还没有签订劳动合同（没有这个拿什么证明我在它这里工作了有8个月啊？），但发了有员工手册（我还得回去找一下，这个可以作为证据吗？）。
我在这个城市待过两家影楼，是一个老板的，因为无意间被那家影楼的借去用一会，然后就被相中了。
我听说裁员赔偿满半年又不一样，所以担心这个会被他们拿来说事。
还有就是我前两个月被领导调到数码部工作，工资在2000左右，但被我丢了。按正常摄影助理来说半年的底薪是700
我担心他们会在工资上动手脚。那时我又该如何维护自己的权益呢？
我不想把事情闹大，所以想知道哪些证据和话语可以让那些人知道我不是好惹的，要么继续让我安稳工作，要么如实赔偿我。
当然，我也不怕闹大，只想省时省力。直接而有效的办法，尽情地来吧！