试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资

合同纠纷

试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资，合理吗？而且之前也没有说在试用期有绩效工资，而且占工资总额的50%。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-08-10 17:08

已有7位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2018-08-10 17:10

可以向劳动部门投诉

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王丹丹律师2018-08-10 17:15

违法的，可以向劳动监察部门投诉。

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陈晓云律师2018-08-10 17:17

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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徐卫东律师2018-08-10 17:27

如果协商不成，申请劳动仲裁

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申维丰律师2018-08-10 17:30

您好，建议向劳动部门投诉

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赵江涛律师2018-08-10 21:26

可以投诉

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宋超律师2018-08-12 18:04

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

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