劳动纠纷
关于公司提前解除劳动合同赔偿问题
关于公司提前解除劳动合同赔偿问题 想请教一下，我的劳动合同没有到期公司提前解除劳动合同，理由是公司人员编制调整，这种属于违法解除劳动合同吗？如果是工作了一年零几天，是赔偿一个半月工资还是一个月工资？如果是违法解除劳动合同是不是可以要求公司赔偿双倍？还有就是我的赔偿金额预计在2万块钱，如果需要请律师维权费用大概是多少？如果胜诉可以要求这笔费用让我的公司出吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：zlz513……（广东－广州）
提问时间：2018-08-02 15:39
提问人：zlz513……（广东－广州）
提问时间：2018-08-02 15:39
已有9位律师回答了该问题
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这是可以按照合同的约定来履行的
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提前解除合同违法 ，你可以要求赔偿一个月
追问：违法解除合同不能要求双倍赔偿吗 -
你好，公司是违法解除劳动合同是需要支付赔偿金的，你如果需要帮助可以咨询律师事务所。
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你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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属于违法解除，建议申请劳动仲裁维权。
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提前解除合同违法 ，你可以要求赔偿一个月
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赔偿一个半月工资
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