劳动纠纷
用人单位无故辞退怎么赔偿？
用人单位无故辞退怎么赔偿？ 我在那个用人单位上了快4个月的班 这个月一共请了2天假 结果后来去上班 用人单位就辞退我了 这算违约吗？ 赔偿怎么算？、
问题状态：已解决
提问人：shenro……（福建－厦门）
提问时间：2012-12-10 11:15
提问人：shenro……（福建－厦门）
提问时间：2012-12-10 11:15
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解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金。
已有5位律师回答了该问题
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可要求单位支付一个月工资作为赔偿金。
追问：那个用人单位和我签订的合同是自己写得 算数吗？ 还是算没有和我签？可以运用这条规定吗？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” -
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：那个用人单位和我签订的合同是自己写得 算数吗？ 还是算没有和我签？可以运用这条规定吗？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” -
单位违法解除 需要支付双倍补偿金 你一个月的工资
追问：那个用人单位和我签订的合同是自己写得 算数吗？ 还是算没有和我签？可以运用这条规定吗？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”回答：可以投诉 -
单位违法解除 需要支付双倍补偿金
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