合同纠纷
岗位工资降低用奖金来补是否属于有变相降低工资行为动机
岗位工资降低用奖金来补是否属于有变相降低工资行为动机 公司被合并薪酬体系不同，按新公司薪酬体系发放被降低固定工资那块用活动工资那块来补，是否属于违反劳动法？
问题状态：已过期
提问人：kgowe（上海）
提问时间：2018-07-21 11:28
提问人：kgowe（上海）
提问时间：2018-07-21 11:28
已有8位律师回答了该问题
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你有权拒绝适用新的薪酬发放制度。
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你好，违法的，不能降低原有的工资待遇标准。
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可以向当地劳动监察大队投诉 。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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违法的，这属于擅自降低员工工资的行为。
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不合法，可拒绝，要求按原标准支付
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你好，违法的，不能降低原有的工资待遇标准。
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你有权拒绝适用新的薪酬发放制度
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