夏之威律师 VIP2018-07-17 10:14

有病假单，可以休病假

 徐荣康律师 VIP2018-07-17 10:46

可以劳动仲裁维权的

没有病假单，单位可以按旷工处理。

有病假单，可以休病假，公司不认可不支付病假工资可向劳动监察部门投诉
病假工资按下列支付
1、连续工龄不满2年：60%；
2、连续工龄满2年不满4年：70%；
3、连续工龄满4年不满6年：80%；
4、连续工龄满6年不满8年：90%；
5、连续工龄满8年及以上：100%。

如果是医院开具的病假单，应当给休假

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

有病假单，可以休病假

不合理，不需要单位批准。
不发工资，可以维权。