怀孕三个月由于身体原因目前请病假两个月，公司人事开始认可我现在建卡的妇幼医院的病假条 怀孕三个月由于身体原因目前请病假两个月，公司人事开始认可我现在建卡的妇幼医院的病假条，现在知道我在妇幼建好大卡故意为难我说公司员工手册有规定病假一定要三甲以上的医院，一开始我出具病假单她并未说明不可以，反而认同现在的妇幼病假条，有微信聊天记录。且人事一直以我怀孕为由克扣年底公司各种福利，请问法律有病假条的规定是一定要三甲医院开吗？低等级的医院开具的假条是否有法律效力？如果有法律效力，那么公司不认可低等级医院所开的病假条是否算是违法？另外公司人事开始认可我现在建卡的医院聊天记录是否有效