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公司辞退员工
公司辞退员工 11年4月1日进公司，没签合同，有交社保，因为公司来了一个新负责人，要把老员工换了，就故意找理由辞退，说没有适合我的职位，不需要这么多人，5号QQ上通知我，要我15号之前交接好离职，会把我的上月和本月工资发放。我不想离职，有什么办法吗？如果迫不得已要离开，我可以得到什么赔偿之类的，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：lynn10……（广东－佛山）
提问时间：2012-12-06 11:38
提问人：lynn10……（广东－佛山）
提问时间：2012-12-06 11:38
已有4位律师回答了该问题
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可以要求补偿 协商补偿可以投诉或者仲裁
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自动离职没有赔偿，被辞退就有。
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你好，可要求补偿。
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1\首先收集和公司具备劳动关系的证据;
2\要求双倍工资和经济赔偿金及高温津贴等多项赔偿.
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