李保忠律师 VIP2012-12-04 21:40

属于违法辞退

调岗如果经你同意，销售的特殊性决定以业绩为考评标准是合法的

无权，否则属于违法辞退，员工有权要求继续上班或赔偿金

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

您好，
1、用人单位应该在30日内与劳动者签订劳动合同，否则要给劳动者双倍工资。
2、用人单位不可以单方解除合同。

属于违法解除。

属于违法辞退

不可以随便解除
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