合同纠纷
乙方提出解出劳动合同是否有补偿
乙方提出解出劳动合同是否有补偿 由工作中人员配制减少一大半，工作量却增加一倍多，如有延迟还投诉，公司总经理召开了针对投诉我的会，但没有让我参加，事后部门经理有告知此事，给我造成很大压力，这几天整晩睡不着觉，精神非常不好，但我需要这份工作，我非常矛盾，我怕后面身体会出现问题，所以就想辞职，我在这干了整10年
问题状态：已过期
提问人：杨茗植（广东－中山）
提问时间：2018-07-11 08:58
提问人：杨茗植（广东－中山）
提问时间：2018-07-11 08:58
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可以要求补偿。
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一般要给补偿的
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如果是你本人提出辞职的，没有经济补偿。。
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不要主动辞职，主动辞职没有补偿的。
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要给补偿的
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，自愿辞职是没有经济补偿金
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一般要给补偿的
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如果是你本人提出辞职的，没有经济补偿。。
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