合同纠纷
我签了一个公司，签了劳动合同，试用期三个月。工作了五天要离职
我签了一个公司，签了劳动合同，试用期三个月。工作了五天要离职 我签了一个公司，签了劳动合同，试用期三个月。工作了五天要离职，要赔偿违约金吗？公司跟我要为我交的五险一金费用合法吗？
问题状态：已过期
提问人：莹吖頭（广西－南宁）
提问时间：2018-07-08 10:30
提问人：莹吖頭（广西－南宁）
提问时间：2018-07-08 10:30
已有6位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
提前3天递交辞职报告即可
-
三天提前申请
-
不要赔偿违约金
-
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
不需要。。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用 2个回复
- 工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同 0个回复
- 试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？ 5个回复
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿 8个回复
- 签了劳动合同，试用期三个月，我做了一个星期离职，要要给公司为 2个回复
- 在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资 4个回复
- 在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资 2个回复
- 在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资 5个回复
