合同纠纷
在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资
在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资 在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的工资可以发吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-10-10 16:54
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-10-10 16:54
已有5位律师回答了该问题
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到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。
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拖欠工资是违法的，建议到劳动局投诉。
追问：那压的一个月工资会发吗，我签了合同的，不满6个月不会发追问：怎么申请回答：应该支付 -
不合法
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拖欠工资是违法的，建议到劳动局投诉。
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到劳动局投诉
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