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辞职不交接
辞职不交接 您好！我在我们单位工作一年，单位有和我签劳动合同，并交纳保险，单位于15号发放工资但是单位没有开工资，一个星期以后我提出辞职，老板说要找到人以后才能走，他还说我的东西要交接，但是我说我交接给另一个同事，转天我就没有去上班，单位的人事帮我办理了退工退档，现在我已经辞职一年多了，老板又给我打电话，让我回去交接不交接就就起诉我，现在他让他单位的人写了一份证明说我口头辞职几次让同事打电话让我回去交接我都不交接，我想问单位起诉我，我会有什么样的后果？我现在需要做什么？
问题状态：已解决
提问人：wjjz77（天津）
提问时间：2012-12-05 13:57
提问人：wjjz77（天津）
提问时间：2012-12-05 13:57
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您好 根据法律规定 您假如办理了辞职 是有义务交接的 这是您的义务
已有8位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，一般的问题不大。
追问：什么证据啊！双方都没有什么证据他就是逼交接的人签字说我没交接回答：实际损失。 -
你需要办理完毕
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你交接另一个同事需要一份证据。证实你所说的话。不过一般你不要害怕。因为已经一年多了才让你交接，显然是违背常理和法律规定的。因为法律规定辞职手续完成前完成交接。既然单位给你办理了退工退档，说明你已经没有其他义务了。 我的补充： 2012-12-05 14:43
你现在需要做的，回忆一下交接和证据问题。然后想一下你的离职手续是否完备了。就是单位给你办的那些。
追问：我没有办法证明我交接过，而且和我交接的那个人就这这份证明人之一我该怎么办啊！回答：他在给你打电话，你只能让他告。你做什么岗位？现在还有劳动合同吗？你可以给我打电话咨询！追问：文员，和以前单位的劳动合同解除了啊，都退工退档了。那让他告我，我会有什么样的后果啊?回答：你打电话吧！ -
因为你未按劳动法的规定离职，是不合法的，如果因此给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
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交接工作是你离职时的法定义务。虽然对方如果申请仲裁涉及时效问题，但建议尽量还是配合单位进行交接，双方好和好散，没必要为此打官司
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交接就交接吧，没必要因此仲裁吧
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时效为1年
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