合同纠纷
未签劳动合同，未买社保，可以要求什么赔偿
未签劳动合同，未买社保，可以要求什么赔偿 09年6月至10年6月到公司上班，目前我没有离职，在这期间公司没有和我签劳动合同，也买任何社保，请问我可以要求那几个方面的赔偿，要准备什么证明材料吗。会不会有什么时间限制啊
问题状态：已解决
提问人：chengp……（湖北－荆门）
提问时间：2010-06-06 21:37
提问人：chengp……（湖北－荆门）
提问时间：2010-06-06 21:37
-
1、你只要证明你们之间有事实的劳动关系就可以；
2、未签劳动合同可以双倍工资；（一共11个月的双倍工资）；
3、未依法缴保险，辞职时可以要求补缴保险和一个月的经济补偿金
已有3位律师回答了该问题
-
可要求双倍工资补偿，补缴社会保险。
-
1、你只要证明你们之间有事实的劳动关系就可以；
2、未签劳动合同可以双倍工资；（一共11个月的双倍工资）；
3、未依法缴保险，辞职时可以要求补缴保险和一个月的经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 老板没有和我签劳动合同,我可以要求什么赔偿? 3个回复
- 未满一年未签劳动合同可以要求公司赔偿两倍的薪资吗？ 6个回复
- 公司没签劳动合同,可以要求赔偿吗？ 3个回复
- 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一 5个回复
- 公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？ 2个回复
- 单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？ 3个回复
- 以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！ 3个回复
- 没签劳动合同，工资社保正常发放缴纳，可以要求双倍工资吗？ 6个回复
