如果我可以现在已电子邮件的形式重新发到他邮箱，那提出离职时间是已邮件的还是申请离职内容的为准？ 你好，我提出离职了，但是书面的没留底，但是当天我也发微信给人力了，并且注明了对方的名字和辞职人的名字，这个微信记录可以作为提前30天书面提出离职的依据吗。如果我可以现在补写，补写的离职申请是当天提出离职的日期，再已电子邮件的形式重新发到他邮箱，那提出离职时间是已邮件的还是申请离职内容的为准？