劳动纠纷
想要离职，领导不同意。给领导发邮件提出离职申请，30天后可以离职吗
想要离职，领导不同意。给领导发邮件提出离职申请，30天后可以离职吗 想要离职，领导不同意。给领导发邮件提出离职申请，30天后可以离职吗，还是必须要纸质版的书面申请？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-05-30 19:40
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-05-30 19:40
已有10位律师回答了该问题
-
可以的
-
您好，可以离职
-
可以这样操作，还有工作交接问题也要处理
-
您好，可以离职
-
可以的。
-
您好，可以离职
-
书面的辞职报告最好，
-
可以这样做，同时把工作交接问题处理好就可以了。
-
可以的
-
您好，可以离职 有需要的话可与我联系。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内向上级提交了书面离职申请，但被上级退回，又过了几天，以邮件的形式再次向领导提出离职 5个回复
- 我还在试用期，12.16号申请12.20离职，主管同意其它领导没签字我到了20号是否可以直接不去了 1个回复
- 试用期内提出辞职申请，人事让七天后离职，我可以在这七天请假么？ 1个回复
- 我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间 3个回复
- 您好:我今天提出离职，领导不同意，什么时候可以提出劳动仲裁？ 10个回复
- 向领导提出离职，领导不同意，不给办理离职手续，说直接走就可以 1个回复
- 1月5号提出的离职申请，领导同意6日离职，可是在1月结算12月工资的时候，说是扣除1月的保险费用全由 1个回复
- 提出离职申请后公司给出离职条件，如果本人不同意公司提出的离职条件，30天后自动离职嘛！，自动离职会不 2个回复
