谭海波律师 VIP2016-04-14 10:19

提前30天申请离职即可，

第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  您好，建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

你好，提起三十天辞职，到时可以离开。

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

您好！提前30日书面通知即可离职

你好，提前30天将书面辞职报告邮寄给公司

提前三十天通知。