病假工资也是按照月发放的．没有日结算的

应该照常发放的

按月发放

什么原因受伤  是工伤吗   工资照发   只要不低于正常工资的80%就可以 就合法

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应当按月正常发放工资；

病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

就像平时工资一样发的。