合同纠纷
劳动合同
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我是1993年参加工作在国企，2004年企业改制与我签订了3年期限劳动合同，2008年又要与我签两年期限劳动合同，违法么？我工龄是否满10年？我要求签无固定期限劳动合同行么？我的工龄如何计算？企业年休假每年只给5天违不违法？
我是1993年参加工作在国企，2004年企业改制与我签订了3年期限劳动合同，2008年又要与我签两年期限劳动合同，违法么？我工龄是否满10年？我要求签无固定期限劳动合同行么？我的工龄如何计算？企业年休假每年只给5天违不违法？
问题状态：已过期
提问人：杨一凡（河北）
提问时间：2010-06-05 00:42
提问人：杨一凡（河北）
提问时间：2010-06-05 00:42
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不违法。签订两次劳动合同后，即可签署无固定期限劳动合同。
（邯郸彭磊律师答复 手机 15127066200 QQ 154240558）
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